岗位职责：
1、负责公司行政整体事务的开展和日常管理工作；
2、根据公司发展需求组织制定公司各项行政章程、管理制度；
3、负责组织制定部门年度、月度工作目标、计划，并组织实施；
4、负责部门预算的拟定、控制相关办公及接待成本；
5、负责本部门员工的日常管理、激励、培训和考核，建立梯队培养计划；
6、负责办公用品、固定资产及低值易耗品的申购、发放、维护保养、报损、盘点等工作；
7、负责公司会议及活动的组织、策划及实施工作；（包括会务组织、会议室日常管理、预订、会场布置及会场服务）
8、负责外事接待的后勤保障及协调工作；（包括商务接待及日常接待）
9、负责协调、安排公司食堂、宿舍的管理；
10、负责协调、安排公司通勤车辆的日常管理、维护和调度；
11、负责协调、安排公司印章借用、管理；
12、负责协调、安排塔楼居民的日常管理。
职位要求：
1、大学本科或以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、熟悉企业行政流程运作、国家相关行政法规、法律；
3、熟练的中文写作、口语、阅读能力；
4、有较强的责任心，组织、沟通协调能力，抗压能力强；
5、有较好的沟通协调能力，能够掌握各资产情况并合理调配 ；
6、思路清晰，考虑问题细致，具较强的分析、解决问题的能力；
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
8、五年以上同等岗位工作经验，有物业管理经验优先。

年龄要求：28-40岁

1、负责公司新建、改建、扩建等项目的进度、成本、质量和安全管理，协调同施工单位、设计单位、监理单位以及规划、建设等政府职能部门的关系；
2、负责统筹工程部的综合工作，做好公司零散工程的招投标、方案设计、施工管理以及竣工验收等工作；
3、监督和推进公司新建项目的报批和报建工作，高质量完成项目过程各项资料的收集和管理，实现工程施工与工程资料的同步
4、参与审查施工图纸及设计文件的合理性及合法性，并及时协助董事长做好必要的工作；
5、完成公司领导交办的其他事项。
任职资格：
1、35-45岁，土木工程等相关专业大专及以上学历，高级工程师、二级建造师以上；
2、5年以上工程建设项目现场施工管理工作经验；
3、熟悉工程建设相关法律法规、设计文件、施工图纸。

年龄要求：35-45岁

工作职责：

1、协助董事长助理根据项目报建报批计划，向相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件，办理各类证书、批文，以满足项目各阶段报批报建的需求；

2、根据国家、省市有关土地和建设政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目建设的影响进行评估，提出具有操作性的建议；

3、熟悉房地产开发程序，具有房地产开发资质办理、预售以及产权办理等经验；

4、收集项目相关资料，协助档案室整理归档各类文件；

5、维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系，确保所属项目各项工作顺利的开展。

年龄要求：25-35岁

岗位职责：
1.协助决策层制定公司人力资源、组织机构等方面的发展战略，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，建设企业文化建设和推广；
4.全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短，中，长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
5.制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与监理考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作；
6.建设培养公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2.五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.对员工招聘、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、员工关系等具有丰富的实践经验。
5.优秀的领导能力，卓越的计划性和实施执行的能力，善于激励、沟通、协调与领导团队，良好的抗压能力及职业操守。

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4、与消防主管机构对接，完成主管机构所要求的工作；

5、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

6、对园区进行逐日防火巡查，并将记录每日上报至公安部消防局；

7、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；

8、对消防联动报警系统进行逐日检查，并定期与消防维保单位对接，督促维保单位维修更换工作，确保消防系统有效运作；

9、组织管理义务消防队，定期组织义务消防队员进行培训演练；

10、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

11、定期报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；

12、参与配合事故救援、事故调查处理；

13、领导交办的其他消防安全管理工作。

职位要求：

1、教育背景：消防工程相关专业本科以上学历；

2、熟悉消防安全管理流程及相关的法律法规，2年以上企业消防管理岗位工作经历；

3、具有消防安全管理相关上岗证书，国家注册消防工程师优先，退伍消防官兵优先；

4、熟练使用常用办公软件及专业工程软件；

5、爱岗敬业，善于沟通，具备团队管理和合作能力；

年龄要求：28-40岁

1、负责制冷班组的管理，及时调整组织机构；
2、负责制冷班组日常工作管理，控制制冷系统水、电、油、制冷剂的消耗，提高制冷效率，***限度的减少设备故障停机率和维修费用；配合部门制定规章制度、操作规程等，并负责严格贯彻执行；
3、参与制定部门培训计划，定期对班组员工进行业务技能、安全方面的培训、考核；
4、根据园区营业情况和气候情况，提出制冷系统节能运行的计划和运行维修计划；
5、关注业内新技术、新产品，结合公司情况提出推广和使用意见；
6、建立完整的制冷设备设施的技术档案和维修档案。

任职资格：
1、熟练的中文写作、口语、阅读能力；
2、熟练各类制冷工艺技术、设备制造相关规范和标准；
3、思路清晰，考虑问题细致，具较强的分析、解决问题的能力；
4、能熟练应用计算机windows办公系统和CAD制图等办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强，工作热情饱满，态度端正，积极向上
6、工科学校， 热工学专业优先考虑【接受应届生】

岗位职责：
1、协助仓库管理，包括人员管理、仓库的进销存及数据管理。
2、协助配送管理，包括人员管理、数据管理、线路优化管理。
任职要求：
1、物流管理专业，本科及以上学历。
2、善于总结思考，善于提出并解决问题。
3、应届毕业生优先。

本岗位为银犁冷藏公司子公司银犁食品招聘，库房为冻库，工作地址在青白江。

1.负责健全安全标准化体系档案，落实体系中各项文件（制订表格、方案、报告、通知、通报）；
2.负责监督使用部门管理特种设备，督查指导特种设备档案管理及操作人员持证工作；
3.负责实施安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况（拟定培训通知、实施理论培训考核和评分、签到表、照片等存档）；
4.负责特殊作业和危险作业的办理，达成严格控制作业流程，监管作业许可条件；
5.负责拟定“双预控”清单、风险分级管控文件、监督协助各部门安全风险管控清单的执行情况；
6.参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等工作。
任职条件：
1.从事相关行业工作3年以上；
2.持有消防证书；
3.大专及以上学历。
【接受相关专业本科应届生（20、21、22届均接受）】

一、岗位职责
1.网格化管理板块；2.内勤板块；3.招商板块；4.食品安全板块。
二、工作区域和工作时间
成都市青白江区；早上8:40-12:00，下午13:00-17:00，***。
三、任职要求
1.年龄25-35岁；
2.熟练使用office软件，有一定文字撰写功底；
3.本科及以上学历者优先（非硬性指标），大专也可；
4.善于沟通，思维逻辑清晰，做事有目标，有计划；
5.外形条件好；
6.能吃苦；
7.性格开朗，善交流；
8.责任心强，愿学习。
四、薪资待遇
入职即买社保+包吃包住。

年龄要求：25-35岁

1.负责园区项目施工资料的收集、整理、归类、会议记录的整理。
2.施工项目报规报建工作的跟进，协助部门工作
3.沟通能力较强，取得资料员证书优先考虑

1.负责园区水电、暖通等安装工程的进度质量等现场过程管控
2.熟悉国家标准、规范、图集以及四川相关条文要求
3.熟练操作办公软件，AutoCAD等相关软件
4.电气工程等相关专业优先考虑
5.持证要求：需持有二级建造师以上职称（中级工程师优先考虑）

1.主要负责园区在建土建工程的进度建设、质量等现场过程管控
2.熟悉国家标准、规范、图集以及四川相关条文要求
3.熟练操作办公软件、AutoCAD等相关软件
4.土木工程等相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识。
5.职业资格：必须持有二级建造师资格，拥有中级工程师职称优先考虑

一、经历要求
1、物流工程、设备管理、物流管理等相关专业本科以上学历；2、具有物流装备管理工作经验为佳（接受应届生）。
二、技能要求
1、熟练使用办公软件、办公自动化设备；2、会看图、会使用 CAD 等制图软件；3、具备装备管理的方案写作能力和语言表达能力；4、熟悉各种物流装备及其配件。
三、其他要求
1、富有极强的责任心强，工作热情饱满，认同企业价值观；2、具较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；3、具较强的执行能力，设备出现故障能够及时处理和解决；4、具吃苦耐劳、干活不怕脏累的精神；5、具热爱学习、善于学习的习惯和能力。
四、新增人员的主要工作内容
1、制定、完善并落实物流装备管理制度，高效地进行水平运翰、垂直运输管理；2、及时开展装备的日常维护、保养、异常问题处理，定期组织年检；3、装备的台账及档案管理；4、装备的充电管理，装备租赁业务的开展及管理；
5、装备零配件的采购、入库、更换、旧件回收管理；6、装备的使用管理（设备的分配、操作）及使用人员的培训；7、托盘及木材的数量质量管理及其采购、入库、发放、定损、回收的管理；
8、通过有效组织提高设备使用效率，提高设备的使用质量，降低设备的使用成本。

年龄要求：20-45岁

一、工作内容：
1.对仓储项目管理，包括业务对接，入库安排，台账管理，每月费用对账，单据管理，检验检疫票相关手续办理，中心温度测试记录，消毒安排及记录，库房管理，以及省食品公司项目相关的迎检对接工作。
二、经历要求
1.从事过库房管理相关工作，能够对库区货物进行管理；
2.有过台账管理经验，使用过物流管理系统；
3.有过与其他业务公司进行对接，沟通相关经验；
4.一年及以上工作经验；
三、技能要求
1.熟练使用电脑，能够快速上手使用仓储系统，熟练使用EXCEL，Word等软件；
2.能够对单据进行管理，督促库管完成记账入库工作；
3.与其他业务公司进行沟通，完成相关业务入库出库的工作安排；

岗位要求

1、本科以上学历，工科专业毕业，热工学专业优先考虑；

2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，具有较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；

3、具有高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；

4、在校荣获奖学金、社团领导者、学生会干部、会开车优先；

1、会基本的机器设备类维修，会基本电焊，持高压电工证或低压电工证；
2、工作认真踏实，爱学习
4、上班时间：长白班 8:00-18:00 夜班18:00-8:00值守
5、薪资待遇：3500-5000元/月
6、福利待遇：入职即买社保+包住+高温补贴+年终奖+节假日福利

年龄要求：25-55岁

负责园区内安全保卫消防工作；
负责组织开展经常性，多样化安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查，安全生产管理检查等其他专项检查；
主持公司重大安全、保卫活动，参与公司紧急事件处理工作；
及时与政府公安、消防机关进行沟通和联络，协助处理与园区有关的治安、灭害事故；
负责组织安保人员政治、纪律、业务和反应能力的教育和培训；
负责相关安保资料等收集、整理、存档工作；
负责指导、管理、监督保安部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好安保人员的绩效考核额奖励处罚等工作
任职要求：
文化程度：大专毕业以上，
曾任较大物流园区及大规模物业管理公司的保安、消防工作，有丰富的给办事和管理经验；
具有良好的政治素质，法制观念强，熟悉政府有关治安管理的政策和规定。
对突发事件能沉着、果断、有较强的办事能力；

1、负责制冷班组的管理，及时调整组织机构；
2、负责制冷班组日常工作管理，控制制冷系统水、电、油、制冷剂的消耗，提高制冷效率，***限度的减少设备故障停机率和维修费用；配合部门制定规章制度、操作规程等，并负责严格贯彻执行；
3、参与制定部门培训计划，定期对班组员工进行业务技能、安全方面的培训、考核；
4、根据园区营业情况和气候情况，提出制冷系统节能运行的计划和运行维修计划；
5、关注业内新技术、新产品，结合公司情况提出推广和使用意见；
6、建立完整的制冷设备设施的技术档案和维修档案。
任职资格：
1、熟练的中文写作、口语、阅读能力；
2、熟练各类制冷工艺技术、设备制造相关规范和标准；
3、思路清晰，考虑问题细致，具较强的分析、解决问题的能力；
4、能熟练应用计算机windows办公系统和CAD制图等办公软件；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强，工作热情饱满，态度端正，积极向上
6、工科学校， 热工学专业优先考虑【接受应届生】

1、根据公司招聘计划，开展招聘工作，完成团队招聘需求；

2、进行员工考勤管理，每月完成员工薪资支持数据，完成员工薪资计算；

3、办理员工异动、入职、离职手续、劳动合同管理等事务；

4、协助进行员工劳动关系管理；

5、上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、有1年以上人事行政工作经验；

3、有良好的责任心，具备较强的执行力，沟通能力、抗压能力

年龄要求：25-35岁

岗位职责：
1.负责招聘渠道的甄别、选择与维护，达到招聘渠道的高效利用。2.负责招聘信息的编撰、发布与定期更新，达到招聘信息与职位相符，提升招聘信息曝光度。
3.负责根据年度招聘计划与业务部门实际业务需要，确定月度招聘计划与实施，达到及时补充人才需要。4.负责进行人才简历筛选、组织人才面试与录用、达到人才的高效甄别。
5.负责建立、更新公司人才库，达到缩短人才招募周期。6.负责劳务外包公司信息的收集、组织开展招投标工作，与劳务公司形成联络，达到满足用人需求。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业毕业、本科及以上学历。2.2年及以上招聘、培训管理经验，有大型制造企业、物流企业相关人力资源工作经验者优先。
3.掌握人力资源管理知识。4.精通招聘面试技巧。
5.掌握培训组织、课程讲授技巧。6.有四级及以上人力资源管理证书优先。
7.熟练使用office办公软件。8.工作态度积极，抗压能力强。
其他：
该职位在青白江, 每日有往返市区班车；包住包吃；入职即买五险一金等福利。

年龄要求：25-35岁